SALAH SATU proses dalam sistem remunerasi di antaranya adalah salary review. Salary review ini cukup penting dilakukan, yang biasanya dilakukan manakala; pertama, ada penyesuaian inflasi ekonomi yang menyebabkan daya beli menurun sehingga perusahaan memandang perlu dilakukan peninjauan ulang terhadap gaji para karyawannya.
 |
Kedua, sebagai apresiasi manajemen atas pencapaian organisasi selama setahun ke belakang dan rasa terima kasih tersebut diwujudkan dalam bentuk salary review.Ketiga, bagi karyawan yang berprestasi dan mendapatkan promosi jabatan, otomatis akan dilakukan penyesuaian gajinya setara dengan wewenang dan tangungjawab yang dipikulnya.
Di samping tiga poin di atas yang sifatnya dari internal, ternyata ada poin penting lainnya dari pihak eksternal, yaitu regulasi. Dalam hal ini yang relevan menjadi perhatian adalah aturan baru mengenai BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, serta Upah Minimum Propinsi di masing-masing daerah.
Jika Anda masih bingung dalam melakukan salary review atau bagaimana merumuskan formula reward secara keseluruhan bagi organisasi, event Seminar“Strategi Reward 2015” ini bisa Anda dipertimbangkan. Event yang digagas olehPortalHR bekerja sama dengan People Consulting ini akan menghadirkan narasumber kompeten dan kredibel, di antaranya:
1. Wahyu Widodo, Kementrian Tenaga Kerja RI
2. Soeprayitno, Ketua APINDO DKI dan Anggota Dewan Pengupahan Nasional
3. Lilis Halim, Direktur Towers Watson
4. Wawan Juanta, Praktisi Asuransi
DAFTAR SEKARANG
Informasi dan Pendaftaran:
1. Reza >>> HP: 0813-1035-0886 | Email: [email protected]
2. Iwan >>> HP: 0813-8894-1389 | Email : [email protected]
3. Kantor PortalHR : (021) 5290.7282
4. Kantor People Consulting: (021) 5290.6813
Sponsorship:
Nurjamila ([email protected], [email protected])
2 Days Training: Kupas Tuntas JKN dan BPJS Kesehatan
(28-29 Januari 2015)Strategi Efisiensi Iuran JKN dan Mengoptimalkan Manfaat serta Pelayanannya.
Daftar di sini.
Copyright © 2015 PortalHR, All rights reserved.
PortalHR | Setiabudi Building 2, Suite 209, Jl. HR Rasuna Said | Jakarta12920 Indonesia
Di samping tiga poin di atas yang sifatnya dari internal, ternyata ada poin penting lainnya dari pihak eksternal, yaitu regulasi. Dalam hal ini yang relevan menjadi perhatian adalah aturan baru mengenai BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, serta Upah Minimum Propinsi di masing-masing daerah.
Jika Anda masih bingung dalam melakukan salary review atau bagaimana merumuskan formula reward secara keseluruhan bagi organisasi, event Seminar“Strategi Reward 2015” ini bisa Anda dipertimbangkan. Event yang digagas olehPortalHR bekerja sama dengan People Consulting ini akan menghadirkan narasumber kompeten dan kredibel, di antaranya:
1. Wahyu Widodo, Kementrian Tenaga Kerja RI
2. Soeprayitno, Ketua APINDO DKI dan Anggota Dewan Pengupahan Nasional
3. Lilis Halim, Direktur Towers Watson
4. Wawan Juanta, Praktisi Asuransi
DAFTAR SEKARANG
Informasi dan Pendaftaran:
1. Reza >>> HP: 0813-1035-0886 | Email: [email protected]
2. Iwan >>> HP: 0813-8894-1389 | Email : [email protected]
3. Kantor PortalHR : (021) 5290.7282
4. Kantor People Consulting: (021) 5290.6813
Sponsorship:
Nurjamila ([email protected], [email protected])
2 Days Training: Kupas Tuntas JKN dan BPJS Kesehatan
(28-29 Januari 2015)Strategi Efisiensi Iuran JKN dan Mengoptimalkan Manfaat serta Pelayanannya.
Daftar di sini.
Copyright © 2015 PortalHR, All rights reserved.
PortalHR | Setiabudi Building 2, Suite 209, Jl. HR Rasuna Said | Jakarta12920 Indonesia